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労働基準法!について
フレックスタイム制や裁量労働制など、その勤務スタイルは会社や職種により多くあります。従業員１人１人によって様々になっている昨今の勤務スタイルですが、会社に「雇用」されている場合、そのスタイルは労働基準法に沿ってなければ、違法に労働させられているということに成ります
労働基準法!最新記事
定年に関する規定
最近は６０歳を区切りとして多くの会社で定年退職を導入しています。 しかしこのところ５８歳で定年とするなど、６０歳未満を指定してくる会社も存在しているのが現状です。 定年退職について、労働基準法ではどのような規定がなされているのでしょうか。 労働基準法では、労働者の解雇に関して客観的に合理的な理由がなく、会社の暗黙の了解として正当でなければ解雇を無効とすると定められています。 つまり、会社の就業規制に記載されている理由でない限りは解雇することはできないのです。 このため、就業規制には定年退職に関す
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