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労働基準法 平均賃金
格差の正体
は、日本の過剰な正社員保護である:日本はOECD28ヶ国中で10番目に正社員の解雇規制が強い。特に2003年の労働基準法改正によって「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用(続きを読む)そのほかティファニー関連情報はこちらから
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